Директор по персоналу с более чем 22-летним опытом в HR-управлении и в сфере развитии кадров. Работала в таких компаниях как ОАО «ТНК-BP», ООО «РК-телеком», АО «Росспиртпром» и в других, где внедряла эффективные HR-процессы и решала сложные вопросы в сфере трудоустройства и управления персоналом.
Мои достижения:
- большой опыт руководства несколькими HR-отделами
- опыт стратегического планирования и оптимизации штатной структуры
- развитие систем мотивации персонала
- опыт в закрытии сложных и ТОП-позиций
- контроль работы сотрудников в разветвленной сети фирменных розничных магазинов и 26 филиалов по всей России
- автоматизация HR-процессов и поддержка корпоративной культуры.
Имею степень MBA (директор по персоналу, City Business School, 2022 г.), получила высшее юридическое образование в Пензенском государственном педагогическом университете им. В.Г. Белинского. Автор статей в журнале «В курсе правового дела», штатный эксперт по трудовому законодательству в правовой системе «Консультант Плюс».
Имею опыт работы во всех направлениях HR, поэтому легко обнаруживаю проблемные места в сфере кадров, умею выстраивать эффективные стратегии для их решения, что способствует улучшению имиджа компании в глазах сотрудников и соискателей.
Умею быстро находить и применять нестандартные решения! В профессии по любви!
Обо мне