Юлия Бойкова
___

HR-бизнес-партнер / Эксперт / Консультант

Консалтинг по HR-услугам для компаний из разных сфер бизнеса по всей России

Мои услуги

  • УПРАВЛЕНИЕ ВАШИМ
    HR-ОТДЕЛОМ,
    HR-СПЕЦИАЛИСТОМ

    Выстрою важные процессы, обучу современным методикам работы, повышу рост профессиональной компетентности ваших специалистов

  • РЕШЕНИЕ СЛОЖНЫХ ВОПРОСОВ И УВОЛЬНЕНИЙ СОТРУДНИКОВ
    Подготовлю правильные и безболезненные решения вопросов со сложными и проблемными сотрудниками, предоставлю выгодные для вас варианты и компромиссы
  • РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
    Адаптирую под нужды вашей компании, улучшу взаимодействие между сотрудниками, избавлю от проблем с контролирующими органами
  • АВТОМАТИЗАЦИЯ
    HR-ПРОЦЕССОВ: НАЙМА, ОЦЕНКИ, АДАПТАЦИИ, МОТИВАЦИИ
    Внедрю современные и прозрачные HR-процессы, которые повысят результативность работы ваших HR-специалистов
  • КАДРОВЫЙ АУДИТ
    (ПОЛНЫЙ ИЛИ ЧАСТИЧНЫЙ)
    Проведу анализ любых процессов компании для их оптимизации, повышения качества и эффективности работы
  • ФОРМИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
    Разработаю систему мотивацию для привлечения и удержания лучших специалистов, повышения качества и производительности их труда
  • ПОВЫШЕНИЕ HR-БРЕНДА
    И ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ
    Повышу узнаваемость бренда вашей компании на рынке труда, что ускорит процесс подбора, повысит удовлетворённость и ответственность сотрудников
  • ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
    НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ ДЛЯ РАЗНЫХ СФЕР БИЗНЕСА
    Подберу топ-менеджеров и руководителей высшего и среднего звена с нужным опытом работы и подходящими кейсами
  • АВТОМАТИЗАЦИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА (КЭДО)
    Сэкономлю ресурсы компании, повышу скорость и объем обработки кадровой документации. Особенно актуально для компаний с широкой филиальной сетью

Обо мне

Директор по персоналу с более чем 22-летним опытом в HR-управлении и развитии кадров. Свою карьеру я посвятила созданию эффективных HR-процессов и решению сложнейших задач в области управления персоналом. Работая в таких компаниях, как ОАО «ТНК-BP», ООО «РК-телеком» и АО «Росспиртпром», я не только внедряла инновационные подходы, но и формировала корпоративную культуру, способствующую росту и развитию бизнеса.


Умею слышать бизнес, чувствовать людей и находить решения, которые приносят результат!


Мои достижения:

  • Успешное руководство несколькими HR-отделами, способными решать любые задачи.
  • Опыт стратегического планирования и оптимизации штатной структуры, что позволило значительно повысить эффективность работы.
  • Разработка и внедрение систем мотивации персонала, которые вдохновляли сотрудников на достижение высоких результатов.
  • Автоматизация HR-процессов, что сократило время на рутинные задачи и позволило сосредоточиться на стратегическом развитии.
  • Закрытие сложных и топовых позиций, что подтверждает мой опыт в поиске талантов.
  • Контроль работы сотрудников в 26 филиалах по всей России — это дало возможность мне глубже понимать региональные потребности бизнеса и сотрудников.

Имею степень MBA (директор по персоналу, City Business School, 2022 г.), получила высшее юридическое образование в Пензенском государственном педагогическом университете им. В.Г. Белинского.


Являюсь автором статей в журнале «В курсе правового дела» и штатным экспертом по трудовому законодательству в правовой системе «КонсультантПлюс».


Мой опыт охватывает все направления HR, что позволяет мне быстро выявлять проблемные зоны и разрабатывать эффективные стратегии для их решения.


Я убеждена, что качественное управление персоналом — это ключ к успешному имиджу компании как среди сотрудников, так и среди соискателей.


Главное в моей работе — это возможность вносить значимый вклад в людей и в развитие бизнеса.

Обо мне

Директор по персоналу с более чем 22-летним опытом в HR-управлении и развитии кадров. Свою карьеру я посвятила созданию эффективных HR-процессов и решению сложнейших задач в области управления персоналом. Работая в таких компаниях, как ОАО «ТНК-BP», ООО «РК-телеком» и АО «Росспиртпром», я не только внедряла инновационные подходы, но и формировала корпоративную культуру, способствующую росту и развитию бизнеса.


Умею слышать бизнес, чувствовать людей и находить решения, которые приносят результат!


Мои достижения:

  • Успешное руководство несколькими HR-отделами, способными решать любые задачи.
  • Опыт стратегического планирования и оптимизации штатной структуры, что позволило значительно повысить эффективность работы.
  • Разработка и внедрение систем мотивации персонала, которые вдохновляли сотрудников на достижение высоких результатов.
  • Автоматизация HR-процессов, что сократило время на рутинные задачи и позволило сосредоточиться на стратегическом развитии.
  • Закрытие сложных и топовых позиций, что подтверждает мой опыт в поиске талантов.
  • Контроль работы сотрудников в 26 филиалах по всей России — это дало возможность мне глубже понимать региональные потребности бизнеса и сотрудников.

Имею степень MBA (директор по персоналу, City Business School, 2022 г.), получила высшее юридическое образование в Пензенском государственном педагогическом университете им. В.Г. Белинского.


Являюсь автором статей в журнале «В курсе правового дела» и штатным экспертом по трудовому законодательству в правовой системе «КонсультантПлюс».


Мой опыт охватывает все направления HR, что позволяет мне быстро выявлять проблемные зоны и разрабатывать эффективные стратегии для их решения.


Я убеждена, что качественное управление персоналом — это ключ к успешному имиджу компании как среди сотрудников, так и среди соискателей.


Главное в моей работе — это возможность вносить значимый вклад в людей и в развитие бизнеса.

Дипломы и сертификаты
Генеральный директор
Городковская Ольга Леонидовна
Управляющий директор
Петров Кирилл Алексеевич
Финансовый директор
Костенко Игорь Борисович
_______
_______
_______
ООО "АКТИВСТРОЙ"
ООО "МЕДИН"
ООО "КОЛИЗЕЙ"
Отзывы
Юлия, от лица руководства передаю Вам благодарность за проделанную работу по автоматизации наших участков подбора и адаптации сотрудников на базе используемого Компанией ресурса (Битрикс24). Все оценили пользу этих HR-проектов: рекрутерам стало легче работать с большим потоком кандидатов, а новенькие сотрудники теперь легче проходят совою адаптацию.
Ещё раз спасибо!
Наша Компания обратилась к Юлии с очень сложным для нас вопросом, который мы не смогли решить самостоятельно на протяжении 3-х месяцев.
Благодарим Юлию, что она буквально за несколько дней, на основании Трудового кодекса РФ и ФЗ РФ, решила нашу проблему и освободила нас от «сотрудника-мошенника».

За что большое ей спасибо от всего коллектива!
Теперь мы знаем, к кому обращаться по сложным кадровым вопросам.
Уважаемая Юлия Сергеевна, признательны вам за сотрудничество в нашем проекте по проработке эффективной системы мотивации для наших филиалов. Надеемся, что с новой и понятной для всех системой они будут эффективнее работать и больше продавать.
Полезные материалы
Подборка советов для HR-сферы

Контактная информация

Напишите мне. Буду рада помочь вам в решении любых кадровых вопросов и с подбором персонала.
Made on
Tilda