Юлия Бойкова
___

Директор по персоналу с более чем 22-летним опытом в HR-управлении и развитии кадров. Свою карьеру я посвятила созданию эффективных HR-процессов и решению сложнейших задач в области управления персоналом. Работая в таких компаниях, как ОАО «ТНК-BP», ООО «РК-телеком» и АО «Росспиртпром», я не только внедряла инновационные подходы, но и формировала корпоративную культуру, способствующую росту и развитию бизнеса.

Умею слышать бизнес, чувствовать людей и находить решения, которые приносят результат!

Мои достижения:

• Успешное руководство несколькими HR-отделами, способными решать любые задачи.
• Опыт стратегического планирования и оптимизации штатной структуры, что позволило значительно повысить эффективность работы.
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала, которые вдохновляли сотрудников на достижение высоких результатов.
• Автоматизация HR-процессов, что сократило время на рутинные задачи и позволило сосредоточиться на стратегическом развитии.
• Закрытие сложных и топовых позиций, что подтверждает мой опыт в поиске талантов.
• Контроль работы сотрудников в 26 филиалах по всей России — это дало возможность мне глубже понимать региональные потребности бизнеса и сотрудников.

Имею степень MBA (директор по персоналу, City Business School, 2022 г.), получила высшее юридическое образование в Пензенском государственном педагогическом университете им. В.Г. Белинского.

Являюсь автором статей в журнале «В курсе правового дела» и штатным экспертом по трудовому законодательству в правовой системе «КонсультантПлюс».

Мой опыт охватывает все направления HR, что позволяет мне быстро выявлять проблемные зоны и разрабатывать эффективные стратегии для их решения.

Я убеждена, что качественное управление персоналом — это ключ к успешному имиджу компании как среди сотрудников, так и среди соискателей.

Главное в моей работе — это возможность вносить значимый вклад в людей и в развитие бизнеса.